Bundesamt sucht Ingenieure bis 31

04.09.2007 - von Bellin/Schweitzer

Bitte schauen Sie sich die angehängte Stellenanzeige des Bundesamtes für Wehrtechnik und Beschaffung an (gefunden in der Jobbörse monster.de).
"Die Aufgaben der Bundeswehr wachsen international (!!!). Vor allem im Bereich Ausrüstung
kommen jedes Jahr neue Herausforderungen auf die Streitkräfte zu. Das Material muss
den Anforderungen des 21. Jahrhunderts standhalten! Die Truppe formuliert ihren Bedarf.
Und jetzt sind wir gefragt: das Bundesamt für Wehrtechnik und Beschaffung (BWB) -
ein ziviler Arm der Bundeswehr.

Gemeinsam mit dem Bundesamt für
Informationsmanagement und Informationstechnik der Bundeswehr (IT-AmtBw) schließen
wir die Ausrüstungslücken. Wir beschaffen als Auftraggeber bei der Industrie das Material, das die Streitkräfte brauchen – IT und jede Art von Elektronik, Land- und
Luftfahrzeuge, Schiffe und Schiffsmaschinen, Waffen und Munition, Bekleidung.

Beschaffung bedeutet bei uns: Wir begleiten ein Projekt von der ersten Idee über die Ausschreibung, Tests und Erprobungen bis hin zur Auslieferung an die Truppe, und auch danach! Gerade aufgrund der enormen Technologiebandbreite, die wir abdecken, finden ca. 2.800 Ingenieure ein abwechslungsreiches Betätigungsfeld, in dem sie täglich etwas Neues dazulernen.

Hätten Sie Lust, mit dazu beizutragen, dass wir unsere
verantwortungsvollen Aufgaben in den nächsten Jahrzehnten erfüllen können?

Dann bewerben Sie sich für den gehobenen technischen Dienst (Einstellungstermine Mai und November). für den höheren technischen Dienst (Einstellungstermine Juni und Dezember). Jungingenieurinnen und Jungingenieure:

Herausfordernde Projekte zur Beschaffung von High-Tech-Material für die Streitkräfte:
Weiterführende Perspektiven in Forschung, Entwicklung und Erprobung von State-of-the-Art - Technologien:
Langfristige berufliche Karriere in einer Beamtenlaufbahn. Standorte in der gesamten Bundesrepublik .

Was Sie für den Einstieg bei uns mitbringen müssen:
für den gehobenen
Dienst:
Diplom-Ingenieur (FH) oder akkreditierter Bachelor-Abschluss

für den höheren Dienst: Diplom-Ingenieur (Universität/TH), Naturwissenschaftler oder
akkreditierter Master-Abschluss

Einstellungsvoraussetzungen:
Deutsche/Deutscher im Sinne des Artikels 116 des Grundgesetzes
die Gewähr dafür bieten, jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes einzutreten
die Einstellungsaltershöchstgrenze nicht überschreiten (31 Jahre)
Ja zu allem? Dann sollten wir uns baldmöglichst kennen lernen. Vier bis sechs Monate vor den Einstellungen benötigen wir folgende Unterlagen:
einen tabellarischen Lebenslauf, beglaubigte Kopien Ihres Abitur-, Vor- und Abschlusszeugnisses (ggf. aktueller Notenspiegel),
Zeugnisse Ihrer bisherigen Tätigkeiten und ein aktuelles Foto von Ihnen.

Für mich ein klarer Fall von Altersdiskriminierung. Und so etwas bei einer Bundesbehörde. Unglaublich.

Das ist nicht nur für Sie ein klarer Fall. Auch die EU wird sich sehr dafür interessieren. Hinter der Vorgabe einer Altersgrenze in der Stellenanzeige verbirgt sich die EU-widrige Altersgrenze für Beamtenanwärter. Doppelte Diskriminierung also! Die Altersgrenze für Beamtenanwärter wurde von der Bundesregierung und allen Abgeordneten, die dem AGG zugestimmt haben, ausdrücklich als Gesetzesänderung im Beamtengesetz verankert und sie ist im AGG-Anhang unter "Änderungen in anderen Gesetzen" aufgeführt. Das ist europarechtswidrig!

Quelle: Mail an das Büro gg. Altersdiskriminierung