Vertriebsleiter, 56: Zu alt!

24.10.2011 - von G.M.

Ich bin seit einem halben Jahr arbeitssuchend als Vertriebsleiter. Meine Bewerbung auf einen sehr lukrativen Job wurde - obwohl ich ansonsten absolut passend war - schriftlich abgelehnt, nur mit der Begründung, Originalzitat:

"Grund war Ihr Alter" (Anm.: ich bin 56).
Man wünsche sich "jemand unter 45 Jahren".

Deshalb sei meine Bewerbung nicht berücksichtigt worden.

Erst mal war ich voll geplättet, jetzt bin ich nur sauer und werde mit Hinweis auf das AGG Klage beim Arbeitsgericht einreichen!

Link: BAG: Entschädigung f. immateriellen Schaden wg. Altersdiskriminierung…
Quelle: Mail an die Redaktion