04.10.2007 - von Elisabeth Schroedter
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) im Spiegel der europäischen Antidiskriminierungspolitik. Seit Sommer 2006 ist das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in Kraft, das die europäischen Antidiskriminierungsrichtlinien in nationales Recht umsetzt. Das Gesetz schafft endlich individuelle Rechte für die Opfer von Diskriminierung wird aber auch heute noch von vielen als unnötige bürokratische Hürde gegeißelt.
Elisabeth Schroedter gibt in ihrem Handbuch einen vertieften Einblick in die durch das AGG geschaffenen neuen Schutzrechte und reflektiert das deutsche Gesetz in Bezug auf die Antidiskriminierungspolitik der EU.
Das praxisbezogene Buch möchte Aktive im Bereich Antidiskriminierung und Opfer von Diskriminierung in die neuen Rechtsmöglichkeiten einführen und ihnen Mut machen, diese zu nutzen.
Das Buch zieht auch einen Vergleich zu unseren europäischen Nachbarländern und widerlegt die Behauptung, Deutschland sei weit über die europäischen Vorgaben hinausgegangen. Beispiele von öffentlichen und gesellschaftlichen Akteuren, wie Vorurteile und Diskriminierung im Alltag abgebaut werden können, runden das Buch ab.
Das Buch kann kostenlos bestellt werden bei info@elisabeth-schroedter.de. Mitglied des Europäischen Parlaments Fraktion Die Grünen.
Wir verschicken auch gerne mehrere Exemplare. Bitte leitet diese Email an Interessierte weiter.
Herzliche Grüße
Das Büro Elisabeth Schroedter
Inhaltsverzeichnis
Editorial
I Normative Grundlagen der Antidiskriminierungspolitik
I.1 Die ungleiche Gleichheit der Menschen
I.2 Die Reichweite von Antidiskriminierungspolitik
I.3 Die soziale Dimension von Antidiskriminierungsrecht
II Europäische Antidiskriminierungspolitik
II.1 Völkerrechtlicher Antidiskriminierungsschutz als Vorreiter
II.2 Diskriminierungsschutz in der Europäischen Union
II.3 Diskriminierung in der Europäischen Union
III Die Antidiskriminierungsrichtlinien der Europäischen Union
III.1 Grundtendenzen des europäischen Antidiskriminierungsschutzes
III.2 Die Richtlinien im Einzelnen
III.3 Die Kirchenklausel als Sonderfall
III.4 Ausblick
IV Die Umsetzung der Europäischen Antidiskriminierungspolitik in Deutschland
IV.1 Deutsches Recht und Diskriminierungsschutz
IV.2 Die Entstehung des Antidiskriminierungsgesetzes in Deutschland
V Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
V.1 Allgemeiner Teil
V.2 Arbeitsrechtlicher Teil
V.3 Zivilrechtlicher Teil
V.4 Rechtsschutz
V.5 Die Antidiskriminierungsstelle des Bundes
VI Mängel des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG)
VI.1 Diskriminierungsmerkmale
VI.2 Vermietung von Wohnraum
VI.3 Beweislast
VI.4 Die Bedeutung von Antidiskriminierungsverbänden
VI.5 Fristenregelung
VI.6 Kündigungsschutz
VI.7 Antidiskriminierungsstelle des Bundes
VI.8 Ausblick
VII Diskriminierungen im Alltag bekämpfen – Chancengleichheit langfristig sichern
VII.1 Aktionen auf der europäischen Ebene
VII.2 Antidiskriminierungseinrichtungen auf Landes- und kommunaler Ebene
VII.3 Zivilgesellschaftliche Antidiskriminierungseinrichtungen
VII.4 Betriebliche Initiativen – Diversity Management
VII.5 Urteile zum Antidiskriminierungsrecht
VIII Schlusswort
Anhang I Literatur und Adressen
Literaturliste
Kontaktadressen
Anhang II Dokumente
Antidiskriminierungsrichtlinien der Europäischen Union
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
Weitere Artikel, nach dem Datum ihres Erscheinens geordnet, zum Thema
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01.10.2007: Antidiskriminierungsstelle: Haushaltsplan + Fragen
22.09.2007: Arbeitnehmer haben nie das richtige Alter
17.09.2007: Kündigung: AGG geht vor BGB § 622 Abs.2
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