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+++ STI-Unternehmen: Ehrung für ältere Mitarbeiter

01.10.2006 - von Hanne Schweitzer

Wir nehmen den Tag der älteren Menschen am 1. Oktober 2006 zum Anlass, an die von der Öffentlichkeit kaum mehr wahrgenommene Tradition der Ehrung langjähriger MitarbeiterInnen zu erinnern. Dafür zwei Beispiele:

1. Das Bayerische Staatsministerium für Arbeit und Sozialordnung verleiht Ehrenurkunden des Freistaates Bayern an Arbeitnehmer, die eine 25-, 40-, 50- und 60jährige Dienstzeit bei demselben Arbeitgeber oder in demselben Betrieb oder Unternehmen der privaten Wirtschaft oder im öffentlichen Dienst verbracht haben.

Die STI-Unternehmensgruppe ehrte in diesem Jahr eine besonders große Anzahl von Jubilaren. Wegen 40jähriger Betriebszugehörigkeit wurden drei Männer und eine Frau ausgezeichnet, wegen 25jähriger Betriebszugehörigkeit 15 Männer und vier Frauen. Dr. Kristina Stabernack, Ur-Enkelin des Firmengründers, sagte in ihrer Festrede, dass sie ein wenig stolz auf die vielen langjährigen Mitarbeiter sei, die sich dem Familienunternehmen verbunden fühlen. Danach folgten Worte, die all den Personalchefs die Schamesröte ins Gesicht treiben sollte, die ArbeitnehmerInnen in den letzten Jahrzehnten gnadenlos wegen ihres angeblich falschen, weil zu hohen Lebensalters aus dem Arbeitsmarkt gedrängt haben.

Dr. Kristina Stabernack, Vorsitzende des Beirats der STI-Unternehmensgruppe: Bei der Entwicklung kreativer Verpackungs- und Displaylösungen stehe das Unternehmen im Ideen- und Zeitwettbewerb, nicht in einem technologischen Wettbewerb. Um diesen zu gewinnen, sei eine gute Mischung junger und älterer, kreativer und erfahrener Mitarbeiter erforderlich - ein Mix, der bei STI gelänge.
STI-Geschäftsführer Alexander Baumgartner: Wissen und Routine sind es, die langjährige Mitarbeiter so wertvoll machen. Routinierte Mitarbeiter handeln schneller, da sie aufgrund ihrer Erfahrung viele Entscheidungen spontan treffen können. Sie machen weniger Fehler und damit die gesamte Organisation effizienter.

Kristine Stabernack ist Kandidatin des Ehrenpreises „Goldene Falte“, der vom Büro gegen Altersdiskriminierung seit dem Jahr 2000 verliehen wird. Abstimmen können Sie unter: www.goldenefalte.de Für Kristina Stabernack spricht aber nicht nur die auf unserem Wahlzettel genannte Entwicklung altenfreundlicher Verpackungen, sondern darüber hinaus die Tatsache, dass die Firmengruppe langjährige MitarbeiterInnen hat und sich sehr positiv über deren Erfahrung + Routine als zeitsparendem Produktionsfaktor äußert.

P.S.: Für alle Arbeitsjubilare jenseits von STI und dem Freistaat Bayern als kleiner Trost: ArbeitnehmerInnen des Freistaates Bayern kann die Ehrenurkunde auch dann verliehen werden, wenn sie ihren ständigen Arbeitsplatz nicht mehr im Gebiet des Freistaates Bayern haben.