Schlechte Karten für ältere Arbeitslose

22.07.2006

Ältere Arbeitslose haben auf dem Arbeitsmarkt nach wie vor schlechte Karten.

Lediglich sieben Prozent der im vergangenen Jahr neu eingestellten Mitarbeiter in den bayerischen Betrieben waren 50 Jahre oder älter.

Dies geht aus einer Befragung des Internationalen Instituts für Empirische Sozialökonomie im Auftrag des Bayerischen Arbeitsministeriums und der Regionaldirektion der Bundesagentur für Arbeit hervor.

„Altersdiskriminierung in der Arbeitswelt schadet allen“, kommentierte Arbeitsministerin Christa Stewens (CSU) die Zahlen des so genannten „Betriebspanels 2005“.

Quelle: Mail von G.G.