Altersdiskriminierung durch Digitalisierung

Digitalisierung ist die neue Staatsreligion. Sie gilt als unbestechlich, effizient, alternativlos, manchen sogar als Segen, wie ehedem die Elektrifizierung der Welt. Wer widerspricht ist gegen den Fortschritt, gegen den technologischen Wandel. Aber mit der Entwicklung immer schlauerer KI wächst ein handfestes Problem: Digitalisierung diskriminiert – leise, effizient und schwer zu korrigieren.

Ohne Internetzugang werden die selbstverständlichen Erledigungen des täglichen Lebens zum Problem. Der Kauf von Bahn- oder Flugtickets ist kaum noch möglich, und wer seine persönlichen Daten für sich behalten will, kein Interesse daran hat, sich durch Menüs und neue Updates zu quälen oder nicht weiß, wie eine App bedient wird, sitzt im digitalen Graben. Während analoge Alternativen verschwinden, wird digitale Kompetenz zur Eintrittskarte ins Leben. Die Diskriminierung versteckt sich im Pflicht-Login. Im „nur noch online verfügbar“. Im „neues Handymodell erforderlich, sonst kein Zugriff mehr“. Arzttermin ohne Onlineplattform? Unternehmen wie Doctolib oder Jameda verkaufen diesen Zustand als Service. Wir sind es aber, die unsere Daten und unsere Zeit „für nur wenige Klicks“ hergeben müssen, um einen Termin beim Arzt zu bekommen oder auch nur einen Kontoauszug. Das ist digitaler Zwang. Bahnfahren ohne App? Steuererklärung ohne Rechner? Zugang zu Informationen ohne Login? Immer öfter - Fehlanzeige.

Algorithmen sind asozial

Längst entscheiden Algorithmen darüber, wer mitspielen darf. Sie sortieren Bewerbungen vor, bewerten Kreditrisiken, kalkulieren Versicherungsbeiträge und strukturieren die medizinische Versorgung. Neutral passiert das nicht. Algorithmen sind voreingenommen wie die Daten mit denen sie gefüttert werden und die ökonomischen Interessen derer, denen sie dienen. Alter gilt dabei stillschweigend als Risiko. Als Kostenfaktor. Als Störgröße. Altersdiskriminierung wird automatisiert.

Auch der Arbeitsmarkt kennt kaum noch Gnade. Der Chef bestimmt über die Anschaffung und Nutzung von Tools, schließt IT-Verträge und wertet gesammelte Daten aus. Künstliche Intelligenz ersetzt Tätigkeiten, Plattform-Ökonomien produzieren Jobs ohne Sicherheit, ohne Planbarkeit oder Rentenperspektive. Wer nicht ständig neue „Skills“ vorweist, fliegt. Wer als zu alt gilt, hat weniger Chancen. Erfahrung zählt wenig, Anpassungsfähigkeit alles. Wer nicht mithalten kann, ist selbst schuld. Eine neue KI-Verordnung der EU möchte nun eine „menschenzentrierte und vertrauenswürdige KI“ fördern. Das ist - lustig.

Daten sind das Gold des 21. Jahrhunderts

Konzerne und Behörden generieren Macht durch die gesammelten Informationen. Datenverstecke sind nicht kontrollierbar. Tracking, Profilbildung und automatisierte, nicht überprüfbare Entscheidungen nehmen zu. Transparenz und Überprüfbarkeit verschwinden. Überwachung wird normal. Überwachen und Strafen - die vielköpfige Hydra. Verantwortung verdampft. Wo wem widersprechen?

Auch das scheinbar neutrale Projekt der Entwicklung der elektronischen Gesundheitskarte ist kein harmloser Fortschritt. Vordergründig wird damit seit Jahrzehnten Effizienz, Ersparnis und bessere medizinische Versorgung versprochen. Tatsächlich werden die Gesundheitsdaten aller Versicherten aber zeitlich unbegrenzt gespeichert, für Forschungszwecke nutzbar und zu Geld gemacht. Die Frage ist nicht, ob daraus Diskriminierung entsteht, - sondern wann. Was heute nicht altersdiskriminierend erscheint, kann es morgen sein – je nachdem, wer zu welchem Zweck Zugang zu den Daten bekommt.

Dass der Deutsche Ärztetag 2025 vor digitaler Ausgrenzung gewarnt hat, ist bemerkenswert. Politik lässt das aber unberührt. Sie feiert die Fortschrittserzählung der Digitalisierung ungetrübt beim Tanz um das Goldene Kalb. Dazu kommt noch, dass Digitalisierung Ressourcen en masse verbraucht. Rechenzentren benötigen Unmengen an Strom, und allein die deutschen brauchen jedes Jahr so viel Wasser zur Kühlung, wie in den Großen Wannsee passt. Bitte machen Sie uns auf digitale Altersdiskrimierungen aufmerksam.

Die Volltextsuche hilft Ihnen weiter.