13.05.2013
Das Hessische Landesarbeitsgericht, 7. Kammer, hat am 13.05.2013 entschieden: Die nach der Dauer der Betriebszugehörigkeit gestaffelten Kündigungsfristen in § 622 Abs. 2 BGB verstoßen weder gegen AGG noch gegen EU-Recht.
Aktenzeichen: 7 Sa 511/12
Normen: § 622 Abs 2 BGB, § 1 AGG, § 10 S 3 Nr 1 AGG, § 5 AGG, EGRL 78/2000
Verfahrensgang:
vorgehend ArbG Gießen, 8. März 2012, Az: 4 Ca 6/12, Urteil
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