02.05.2011 - von S.H.
In der Ausschreibung einer Hochschulprofessur der Uni Hannover heißt es: 'Applicants 50 years old or older at the date of appointment and who do not hold a civil servant status qualify only for employee status'. Diesen Satz wuerde ich als klare Diskriminierung werten. Diese Art der Ausschreibung scheint sich bei Universitaeten zu etablieren. Nach meiner Erinnerung habe ich das schon oefter gesehen, bevor ich daran gedacht habe dies mal zu erwaehnen.
Aktuell findet man die Formulierung auf den Seiten der 'Jobboerse' der Universitaet Hannover fuer alle Professorenstellen z.B.
http://www.uni-hannover.de/uh/en/aktuell/jobb oerse/10214/index.php
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Bayern: Altersgrenze für Professuren ist 52: http://www.altersdiskriminierung.de/themen/ar tikel.php?id=1065
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