UN: ALTERSDISKRIMINIERUNG - eine tief verwurzelte Menschenrechtsverletzung

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18.03.2021 - von WHO

Altersdiskriminierung führt zu schlechterer Gesundheit, sozialer Isolation, früherem Tod und kostet die Volkswirtschaften Milliarden: Bericht der WHO, dem Büro des Hochkommissars für Menschenrechte (OHCHR), der Abteilung für wirtschaftliche und soziale Angelegenheiten der Vereinten Nationen (UN DESA) und dem Bevölkerungsfonds der Vereinten Nationen (UNFPA) fordert schnelles Handeln zur Umsetzung effektiver AntiAgeismus-Strategien

Man geht davon aus, dass jeder zweite Mensch auf der Welt altersfeindliche Einstellungen hat - was zu einer schlechteren körperlichen und geistigen Gesundheit und einer geringeren Lebensqualität älterer Menschen führt und die Gesellschaften jedes Jahr Milliarden von Dollar kostet, so ein neuer Bericht der Vereinten Nationen über Altersdiskriminierung.

Der Bericht, fordert dringende Maßnahmen zur Bekämpfung von Altersdiskriminierung und eine bessere Messung und Berichterstattung, um Altersdiskriminierung als das zu entlarven, was sie ist - eine heimtückische Geißel der Gesellschaft.

Die Reaktion auf die Kontrolle der COVID-19-Pandemie hat enthüllt, wie weit verbreitet Altersdiskriminierung ist - ältere und jüngere Menschen wurden im öffentlichen Diskurs und in den sozialen Medien stereotypisiert. In einigen Kontexten wurde das Alter als einziges Kriterium für den Zugang zu medizinischer Versorgung, lebensrettenden Therapien und für die physische Isolierung verwendet.

"Während die Länder versuchen, sich von der Pandemie zu erholen und wieder aufzubauen, dürfen wir nicht zulassen, dass altersbedingte Stereotypen, Vorurteile und Diskriminierung die Möglichkeiten einschränken, die Gesundheit, das Wohlbefinden und die Würde der Menschen überall zu sichern", sagte Dr. Tedros Adhanom Ghebreyesus, WHO-Generaldirektor. "Dieser Bericht zeigt die Art und das Ausmaß des Problems auf, bietet aber auch Lösungen in Form von evidenzbasierten Interventionen, um Ageismus in allen Phasen zu beenden."

Erkenntnisse aus dem Bericht

Altersdiskriminierung sickert in viele Institutionen und Bereiche der Gesellschaft ein, einschließlich derjenigen, die Gesundheits- und Sozialfürsorge anbieten, den Arbeitsplatz, die Medien und das Rechtssystem. Die Rationierung der Gesundheitsversorgung allein aufgrund des Alters ist weit verbreitet. Eine systematische Überprüfung im Jahr 2020 zeigte, dass in 85 Prozent von 149 Studien das Alter darüber entschied, wer bestimmte medizinische Verfahren oder Behandlungen erhielt.

Sowohl ältere als auch jüngere Erwachsene sind am Arbeitsplatz oft benachteiligt, und der Zugang zu spezialisierter Ausbildung und Bildung nimmt mit dem Alter deutlich ab. Altersdiskriminierung gegenüber jüngeren Menschen manifestiert sich in vielen Bereichen wie Beschäftigung, Gesundheit, Wohnen und Politik, wo die Stimmen jüngerer Menschen oft verleugnet oder abgetan werden.

"Altersdiskriminierung gegenüber jüngeren und älteren Menschen ist weit verbreitet, wird nicht erkannt und nicht angefochten und hat weitreichende Konsequenzen für unsere Wirtschaft und Gesellschaft", sagte Maria-Francesca Spatolisano, stellvertretende Generalsekretärin für Politikkoordination und agenturübergreifende Angelegenheiten in der Abteilung für wirtschaftliche und soziale Angelegenheiten. "Gemeinsam können wir dies verhindern. Schließen Sie sich der Bewegung an und bekämpfen Sie Ageism."

Ageism hat ernsthafte und weitreichende Konsequenzen für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen. Bei älteren Menschen wird Altersdiskriminierung mit einer schlechteren körperlichen und geistigen Gesundheit, verstärkter sozialer Isolation und Einsamkeit, größerer finanzieller Unsicherheit, geringerer Lebensqualität und vorzeitigem Tod in Verbindung gebracht.

Schätzungsweise 6,3 Millionen Fälle von Depressionen weltweit sind auf Altersdiskriminierung zurückzuführen. Sie überschneidet sich mit anderen Formen von Vorurteilen und Benachteiligungen, einschließlich solcher, die mit dem Geschlecht, der Rasse und einer Behinderung zusammenhängen, und verschlimmert diese, was sich negativ auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen auswirkt.

"Die Pandemie hat die Verwundbarkeit älterer Menschen deutlich gemacht, insbesondere derjenigen, die am stärksten marginalisiert sind und oft mit sich überschneidenden Diskriminierungen und Barrieren konfrontiert sind - weil sie arm sind, mit Behinderungen leben, allein lebende Frauen sind oder Minderheiten angehören", (vergessen: oder in Altersheimen leben! H.S.) sagte Natalia Kanem, Exekutivdirektorin des Bevölkerungsfonds der Vereinten Nationen. "Lassen Sie uns diese Krise zu einem Wendepunkt in der Art und Weise machen, wie wir ältere Menschen sehen, behandeln und auf sie reagieren, damit wir gemeinsam die Welt der Gesundheit, des Wohlbefindens und der Würde für alle Altersgruppen aufbauen können, die wir uns alle wünschen."

Altersdiskriminierung kostet unsere Gesellschaften Milliarden von Dollar. In den Vereinigten Staaten von Amerika (USA) hat eine Studie aus dem Jahr 2020 gezeigt, dass Altersdiskriminierung in Form von negativen Altersstereotypen und Selbstwahrnehmungen zu jährlichen Mehrkosten von 63 Milliarden US-Dollar für die acht teuersten Gesundheitszustände führt. Dies entspricht einem Anteil von 1 US$ bis 7 US$, der für diese Erkrankungen für alle Amerikaner über 60 Jahren in einem Jahr ausgegeben wird.

Schätzungen in Australien legen nahe, dass, wenn 5 Prozent mehr Menschen im Alter von 55 Jahren oder älter erwerbstätig wären, dies einen positiven Einfluss von 48 Milliarden AUD$ jährlich auf die nationale Wirtschaft hätte. Derzeit gibt es nur wenige Daten und Informationen über die wirtschaftlichen Kosten von Altersdiskriminierung, und es sind weitere Untersuchungen erforderlich, um die wirtschaftlichen Auswirkungen besser zu verstehen, insbesondere in Ländern mit niedrigem und mittlerem Einkommen.


"Altersdiskriminierung schadet jedem - alt und jung. Aber sie ist so weit verbreitet und akzeptiert - in unseren Einstellungen und in der Politik, in Gesetzen und Institutionen - dass wir ihre schädlichen Auswirkungen auf unsere Würde und Rechte gar nicht erkennen", sagte Michelle Bachelet, Hochkommissarin der Vereinten Nationen für Menschenrechte. "Wir müssen Altersdiskriminierung als eine tief verwurzelte Menschenrechtsverletzung frontal bekämpfen."

Altersdiskriminierung bekämpfen
Der Bericht stellt fest, dass politische Maßnahmen und Gesetze, die sich mit Altersdiskriminierung befassen, Bildungsaktivitäten, die Empathie fördern und falsche Vorstellungen zerstreuen, sowie generationenübergreifende Aktivitäten, die Vorurteile abbauen, alle dazu beitragen, Altersdiskriminierung zu verringern.

Alle Länder und Stakeholder werden ermutigt, evidenzbasierte Strategien zu nutzen, die Datenerhebung und Forschung zu verbessern und zusammenzuarbeiten, um eine Bewegung aufzubauen, die unser Denken, Fühlen und Handeln in Bezug auf das Alter und das Altern verändert, und um Fortschritte bei der UN-Dekade für gesundes Altern zu erzielen.
Hinweis an die Redakteure

Der Globale Bericht über Altersdiskriminierung stellt die besten Erkenntnisse über das Ausmaß, die Auswirkungen und die Bestimmungsfaktoren von Altersdiskriminierung, wirksame Strategien zur Bewältigung des Problems und Handlungsempfehlungen zur Schaffung einer altersgerechten Welt zusammen. Der Bericht richtet sich an politische Entscheidungsträger, Praktiker, Forscher, Entwicklungsagenturen und Mitglieder des privaten Sektors und der Zivilgesellschaft.

Altersdiskriminierung entsteht, wenn das Alter dazu benutzt wird, Menschen in einer Weise zu kategorisieren und zu trennen, die zu Schaden, Benachteiligung und Ungerechtigkeit führt. Er kann viele Formen annehmen, einschließlich vorurteilsbehafteter Einstellungen, diskriminierender Handlungen und institutioneller Politiken und Praktiken, die stereotype Überzeugungen aufrechterhalten.

Prävalenzzahlen, die auf einer Umfrage unter 83.034 Menschen in 57 Ländern basieren, ergaben, dass jeder zweite Mensch mäßig oder stark altersdiskriminierende Einstellungen (d. h. Stereotypen und Vorurteile) hat. Mehr Informationen: Link.

Höhere Kosten für die Gesundheitsversorgung:
Altersdiskriminierung beeinflusst die Gesundheit über drei Wege: psychologisch, verhaltensbezogen und physiologisch. Psychologisch gesehen können negative Altersstereotypen Stress verstärken; verhaltensmäßig gesehen, sagt eine negative Selbstwahrnehmung des Alterns ein schlechteres Gesundheitsverhalten voraus, wie z. B. die Nichteinhaltung verschriebener Medikamente; physiologisch gesehen, sagen negative Altersstereotypen schädliche Gehirnveränderungen Jahrzehnte später voraus, einschließlich der Anhäufung von Plaques und Tangles und der Verringerung der Größe des Hippocampus.

In den USA führte Altersdiskriminierung in einem Jahr zu Mehrkosten in Höhe von 63 Milliarden US-Dollar für eine breite Palette von Gesundheitszuständen. Dies entspricht einem US $ von 7 US $, die für die acht teuersten Gesundheitszustände für alle Amerikaner über 60 Jahren in einem Jahr ausgegeben wurden.
Die altersbedingten Mehrausgaben für das Gesundheitswesen wurden aus den folgenden Daten abgeleitet: (a) Anzahl der Amerikaner im Alter von 60 Jahren oder älter im Jahr 2013; (b) Prävalenz von interpersonellem und selbstgesteuertem Ageism basierend auf dem Prozentsatz der Personen, die den folgenden Aussagen zustimmen: "Man wird mit weniger Höflichkeit oder Respekt behandelt als andere Menschen", "Vergesslichkeit ist eine natürliche Erscheinung des Älterwerdens" und "Je älter ich werde, desto nutzloser fühle ich mich." (c) Belege für die Auswirkungen solcher altersdiskriminierenden Aussagen auf die acht Gesundheitszustände; (d) Prävalenz der acht Gesundheitszustände im Jahr 2013, dem letzten Jahr, für das Gesundheitsausgaben verfügbar waren; und (e) Kosten pro Person für die acht Gesundheitszustände im Jahr 2013 des Institute for Health Metrics and Evaluation (IHME). Mehr Informationen: Link.


Der globale Bericht über Altersdiskriminierung
In englischer Sprache unter: Link
Dort ebenfalls in französisch und spanisch.
Die obige Presseerklärung gibt es auch in 中文 und العربية

Quelle: 18. März 2021 , Pressemitteilung