AGG + Gleichbehandlung kein Thema in Unternehmen

15.08.2006 - von Hanne Schweitzer

Laut einer Umfrage der Zeitarbeitsfirma Randstad unter 252 Unternehmen gaben nur 5,6 Prozent an, die Angestellten für den Umgang mit den neuen gesetzlichen Anforderungen der Nichtdiskriminierung geschult zu haben.

Zeit für eine Überprüfung und Veränderung der betrieblichen Abläufe und Strukturen, sowie der Vergütungssysteme und Urlaubsregelungen gab es reichlich. Die Bundesregierung hat immerhin sechs Jahre gebraucht, um die europäischen Regeln umzusetzen.

Die verbindlichen, europäischen Antidiskriminierungsrichtlinien stammen immerhin aus dem Jahr 2000. Die ersten Umsetzungsfristen liefen im Jahr 2003 ab.

Um Arbeitgeber (wer klärt eigentlich die ArbeitnehmerInnen über ihre neuen Rechte auf?) vor Klagen zu schützen, hat die Industrie- und Handelskammer einen "Leitfaden für die unternehmerische Praxis" herausgegeben. Die Broschüre ist 120 Seiten stark, kostet 12,90 und kann bestellt werden bei:

Link: http://bestellservice@verlag.dihk.de
Quelle: Frankfurter Rundschau, 8.8.06 + 15.8.06