Rassismus und Diskriminierung in Deutschland - Nationaler Diskriminierungs- und Rassismusmonitor (NaDiRa)

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19.03.2026 - von Leonie Fuchs, Massa Gahein-Sama, Tae Jun Kim, Mary Lam, Aylin Mengi, Klara Podkowik, Kien Tran und Zaza Zindel

NaDiRa-Monitoringbericht | 2026
Verfestigte Abwertungen, fragiles Vertrauen
Rassismus und Diskriminierung in Deutschland
Berlin, 19. März 2026
Nationaler Diskriminierungs- und Rassismusmonitor (NaDiRa)


INHALTSVERZEICHNIS
NaDiRa-Monitoring – ein jährlicher Bericht 04
Zentrale Ergebnisse 06
Einleitung 11
Datengrundlage 14
1. Rassistische Einstellungen: Offene Hierarchien,
verdeckte Legitimationen 18
1.1 Offene Hierarchien 20
1.2 Verdeckte Legitimationen 26
1.3 Das Zusammenspiel rassistischer Einstellungen34

2. Diskriminierungserfahrungen: Unterschiedliche Niveaus,
gleiche Muster 37
2.1 Alltagserfahrungen im Zeitvergleich 41
2.2 Merkmale der Ungleichbehandlung 45
2.3 Schauplätze der Ungleichbehandlung 49
2.4 Rassismus als geteilte Erfahrung 53

3. Institutionenvertrauen: Zwischen Stabilität und Erosion 56
3.1 Wenn Vertrauen auseinanderdriftet 60
3.2 Diskriminierung als Vertrauensbruch 67
3.3 Indirekte Betroffenheit und Vertrauen: Geteilte Erfahrungen,
geteiltes Misstrauen 70

Fazit 76

Handlungsempfehlungen 78
Literaturverzeichnis 83
Impressum 96

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Quelle: DEZIM