16.09.2026
Ein aktueller Fall im Sommer 2026: Der Kunde eines Fitnessstudios in Melbourne, Australien, gibt seinem KI-Agenten den Auftrag, einen Platz beim Pilates zu reservieren. Es ist alles belegt. Doch der Agent nimmt seinen Auftrag ernst und manipuliert eigenmächtig über eine Sicherheitslücke des Fitnessstudios die Buchungsliste, sodass „sein“ Auftraggeber einen Platz erhält.
Es müssen nicht die aufsehenerregenden Fälle sein, die uns zum Nachdenken bringen. Large Language Models (kurz LLMs) – also große Sprachmodelle als hochentwickelte KI-Systeme, beispielsweise ChatGPT von OpenAI – operieren zunehmend selbstständig.
Schon lange sprechen KI-Expert*innen davon, dass wir ein großangelegtes Experiment erleben
Dies liegt zum einen daran, dass die Systeme unfertig sind (die bekannten Halluzinationen zeugen davon). Zum anderen werden die gesellschaftlichen Folgen erst nachträglich bewertet – wenn überhaupt. Und selbst die Entwickler*innen verstehen die Modelle nicht in Gänze.
Viele Betriebsrät*innen finden sich in der Situation wieder, Risiken für ihre Belegschaft zu minimierenSie tun ihr Bestes, arbeiten sich ein und regeln den Einsatz der KI-Tools in ihren Betrieben. Es entstehen kreative Lösungen und viele Gremien entwickeln beachtliche Kompetenzen. Dabei Perfektion anzustreben, ist nicht möglich, nicht nötig und auch nicht sinnvoll. Dringend nötig ist es aber, den aktuellen Entwicklungen rund um den Einsatz von KI in der Arbeitswelt mit dem Anspruch und der Kraft zu begegnen, sie übergreifend mitzugestalten – etwas, das nur die Gewerkschaften können.
Um sich für die anstehenden Aufgaben zu wappnen, sind daher die zahlreichen gewerkschaftlichen Schulungen oder Technologieberatungsstellen eine gute Hilfe, die noch einen weiteren Nutzen bieten: Oft ergeben sich die besten Ideen und Hinweise aus dem direkten Draht zu Kolleg*innen. Eine perfekte Gelegenheit dafür bietet auch das Betriebsratsforum #BR26 am 16. und 17. September 2026 in Berlin. Auf gleich mehreren Foren geht es darum, wie KI im Betrieb eingesetzt werden kann. Auch wir von der Hans-Böckler-Stiftung sind dabei und bieten dort Workshops an.
So beeindruckend die Leistungen der betrieblichen Gremien bei der Bewältigung der Mammutaufgabe um Künstliche Intelligenz auch sind: Mittelfristig sind strukturelle Änderungen unerlässlich. Die Einarbeitung in technische Details ist hilfreich, beansprucht aber auch Ressourcen, die anderswo gebraucht werden. Nötig sind überbetriebliche Standards und Regelungen – vielleicht auch über Tarifverträge. Auch dafür sind Gewerkschaften die richtige Adresse. Es gibt genug zu diskutieren – und dafür braucht es Formate wie das #BR26.
Dr. Ernesto Klengel
Er ist der wissenschaftliche Direktor des Hugo Sinzheimer Instituts für Arbeits- und Sozialrecht (HSI) der Hans-Böckler-Stiftung.
Weitere Informationen
Deine Anmeldung zum #BR26
Herzlich willkommen auf der Anmeldeseite zum #BR26 – Deutschlands wichtigstem Betriebsratsforum. Wir freuen uns, dass du vom 16. bis 17.09.2026 in Berlin dabei bist.
Auf dieser Seite findest du alle Informationen zur Anmeldung fürs #BR26.
Ablauf der Einzel-Buchung
Ablauf der Sammel-Buchung (4 bis max. 10 Tickets)
Tickets
Mit einem Ticket erhältst du vollen Zugang zum #BR26, inklusive aller Fach- und Kreativforen, den Plenarveranstaltungen und der Preisverleihung des Deutschen Betriebsrätepreises sowie zur Ausstellung und Abendveranstaltung. Auch Speisen und Getränke sind an beiden Veranstaltungstage enthalten.
Anfahrt (inklusive der öffentlichen Verkehrsmittel in Berlin) und Übernachtung sind nicht inbegriffen und müssen separat gebucht werden.
Hier findest du eine Auswahl an Hotels zur eigenständigen Buchung.
Da die Parkmöglichkeiten an der Location des #BR26 sehr begrenzt sind, empfehlen wir die Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
Es stehen zwei verschiedene Ticketarten zur Verfügung.
- Ticket Normalpreis 1.390,- € p.P. zzgl. MwSt.
- Ticket U200 590,- € p.P. zzgl. MwSt. (Beschränktes Kontingent: 200 Tickets für Unternehmen mit weniger als 200 Mitarbeitenden)
Erforderliche Dokumente
Das #BR26 – Deutschlands wichtigstem Betriebsratsforum vermittelt Kenntnisse, die für die Arbeit des Betriebsrats erforderlich sind. Der Anspruch auf Freistellung und Kostenübernahme ergibt sich aus § 37 Abs. 6 BetrVG in Verbindung mit § 40 Abs. 1 BetrVG. Die Arbeitgeber*innen tragen die Kosten für Teilnahme, Fahrt, Unterkunft und Verpflegung und stellen das Betriebsratsmitglied unter Lohnfortzahlung frei.
Das #BR26 ist nach § 37 Abs. 7 BetrVG anerkannt.
Für die Rechnungsstellung an deinen Betrieb benötigen wir den Betriebsratsbeschluss und die Kostenübernahmeerklärung deiner Arbeitgeberin/deines Arbeitgebers.
Für Betriebsrät*innen aus Unternehmen mit unter 200 Mitarbeitenden bieten wir 200 Tickets zu einem reduzierten Preis von 590,-€ p.P. zzgl. MwSt. an. Um ein Ticket U200 zu erhalten, benötigen wir einen entsprechenden Nachweis der Arbeitgeberin/des Arbeitgebers über die Unternehmensgröße.
Vorlagen aller erforderlichen Dokumente können hier heruntergeladen werden:
Betriebsratsbeschluss
Kostenübernahmeerklärung
U200 Nachweis
Stornierungsbedingungen
Informationen zu den Stornierungsbedingungen findest du in den AGB. Solltest du wider Erwarten doch nicht teilnehmen können, entfällt bei Benennung und verbindlicher Anmeldung einer Ersatzteilnehmerin oder eines Ersatzteilnehmers die Stornogebühr.
Unterstützungsbedarfe
Es ist uns ein Anliegen, einen möglichst barrierefreien Zugang zum #BR26 zu gewährleisten. Falls du Unterstützung benötigst, (z.B. Begleitperson, Hilfsmittel, Sitzplatzbedarf) schicke uns bitte eine E-Mail an betriebsratsforum@br-veranstaltung.de.
Programm
Das Programm vom #BR26 wird sukzessive ergänzt und erweitert. Den aktuellen Stand findest du hier.
Bei Rückfragen stehen wir dir unter folgender E-Mail-Adresse zur Verfügung: betriebsratsforum@br-veranstaltung.de
Wir freuen uns, dich auf dem #BR26 zu begrüßen!
Hier geht`s zur Anmeldung: Link
Für Sammelanmeldungen sende uns bitte eine E-Mail an betriebsratsforum@br-veranstaltung.de
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