Grünschnabel fehl am Platz

23.12.2006 - von Dr. Ilona Masurek

Schreyögg formuliert treffend: "Zunächst sollte ein Coach vertrauenerweckend sein. Dies ist am ehesten gewährleistet, wenn er selbst über eine reiche Lebenserfahrung vefügt. Das ist nicht so sehr eine Frage des faktischen Alters, obschon erst gegen Ende des vierten Lebensjahrzehnts solche Qualifikationen entwickelt werden. Der ungünstigste Fall wäre hier ein "Grünschnabel", der als Berater primär eigene Eitelkeiten zu pflegen sucht."

Übrigens: Hochbegabte suchen vorzugsweise Kontakt zu Älteren!!!

aus "Das Drama der Hochbegabten", Dr. Jürgen vom Scheidt.

Quelle: Mail an das Büro gg. Altersdiskriminierung