Altersdiskriminierung bei Jobangeboten von Xing

19.10.2007 - von Dr. Frank Kieper

Pressemitteilung

Erschreckend:
Massive Altersdiskriminierung bei Job-Angeboten in XING
- auch HERTIE verstößt gegen das Gesetz

Das Internetportal „XING“ (früher:
„openBC“) meint über sich selbst: „Mit XING wird das berufliche und geschäftliche Netzwerk zu einer aktiv genutzten Ressource, denn XING ist weit mehr als ein Verzeichnis von Geschäftskontakten. Dank der erweiterten Funktionen für
Kontakt-Suche und -Management entdecken Mitglieder auf der Plattform Geschäfts- und Fachleute, Chancen sowie auf sie zugeschnittene Angebote.“ (Quelle:
http://corporate.xing.com)

Allerdings trifft diese vollmundige Werbeaussage offenbar nicht für alle Mitbürger zu,
besonders Älteren werden in zahlreichen „Job-Angeboten“ bei XING Chancen verbaut. Allein
eine Stichprobe am 16. Oktober 2007 führte zu einem erschreckenden Ergebnis:

Mindestens 33 dieser Job-Angebote bei XING weisen für Bewerber Altersbeschränkungen auf. Darunter
nicht nur Job-Angebote von eher unbedeutenden Kleinfirmen, sondern auch von der bundesweit bekannten HERTIE Warenhaus GmbH. Gleich in zwei Job-Offerten sucht HERTIE für seinen Bereich „Controlling“ Mitarbeiter, die nicht älter als Ende 30 sein dürfen…

„Ein eklatanter Verstoß gegen das Allgemeine Gleichstellungsgesetz (AGG)“, stellt Hanne Schweitzer, Vorsitzende des Büros gegen Altersdiskriminierung aus Köln fest. Und ihr Mitstreiter, Dipl.-Kfm. Dr. Frank Kieper ergänzt: „Der Kaufhauskonzern HERTIE mit mehr als 70 Verkaufsstätten in ganz Deutschland macht unbestritten gewaltige Umsätze mit finanzstarken Mitbürgern jenseits der 40. HERTIE sollte sich deshalb schämen, derartige Diskriminierungen zu praktizieren. Jeder, der älter als 40 Jahre ist, muss daher überlegen, ob überhaupt noch bei HERTIE eingekauft werden sollte.“

Dr. Frank Kieper - Freier Wirtschaftsjournalist (DJV)
16.10.2007

Quelle: Mail an die Redaktion