Weiterbildung für Ältere - Fehlanzeige

12.10.2007 - von Hanne Schweitzer

Das Nürnberger Institut und Berufsforschung (IAB) hat 16.000 Betriebe und Verwaltungen befragt, ob sie in die Gesundheitsförderung, die Weiterbildung und die Motivation der älteren Mitarbeiter investieren.

Laut IAB haben im Jahr 2006 nur 17% der befragten Betriebe entsprechende Investitionen getätigt. Dazu kommt, dass der Hauptteil der genannten Investitionen in Wirklichkeit sich auf Altersteilzeitregelungen beschränken.

Die Zahl der 55-64jährigen ArbeitnehmerInnen soll laut IAB bis 2020 immerhin um 40% zunehmen.

Siehe dazu auch >Image 24.10.2007
Arbeitsministerium: Imagekampagne für ältere Fachkräfte

Quelle: Junge Welt, 12.10.2007