USA - 24.09.2008 - von Hanne Schweitzer
In den USA gibt es bereits seit Jahrzehnten kein Zwangsrentenalter und auch kein Zwangspensionsalter mehr. Jede/r dort so lange arbeiten, wie er oder sie es möchte - und eine Arbeitstelle findet. Die Auszahlung der Altersrente wird dadurch nicht beeinflusst. Große wie kleine US-Unternehmen sind, ebenso wie Behörden, an ältere ArbeitnehmerInnen gewöhnt.
Das Urban Institut informiert, wo AmerikanerInnen arbeiten, die über 65 Jahre alt sind, und sagt, in welchen Branchen es einen hohen Anteil von über 65Jährigen Berufstätigen gibt.
Auf eine ähnliche Auflistung werden wir hier wohl noch warten müssen. Zwar ist das "Zwangsrentenalter" mittlerweile auch bei unseren Politikern zum Sonntagsreden-Thema avanciert, aber ernstgemeinte Gesetzesinitiativen fehlen ebenso, wie das Interesse der Unternehmen. Stattdessen: Ältere ArbeitnehmerInnen werden noch immer durch vorzeitigen Ruhestand, Sozialpläne, Abfindungen oder eben durch das Erreichen des Zwangsrentenalters in den "Ruhestand" gezwungen. Die Erhöhung des Renteneintrittsalters auf 67 droht.
Welche Jobs machen über 65Jährige AmerikanerInnen?
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