11.02.2011 - von Alternative
Zum 125jährigen Bestehen zahlt Daimler eine Jubiläumszahlung und Ergebnisbeteiligung an die Belegschaft. Als Zeichen des Dankes und der Anerkennung. Alles in Butter? Von wegen! Die Staffelung der 125er-Prämie nach Betriebszugehörigkeit ist unfair. Denn: Wieso kriegt man bis 24 Jahre Betriebszugehörigkeit 200 € mehr pro Jahr - aber ab 25 Jahre 340 € mehr?
Für alle ein einheitlicher Betrag, vom Lehrling bis zum Vorstand,
so wär‘s verständlich!
125 Millionen für rund 300.000 Beschäftigte sind nicht gerade beeindruckend, verglichen mit 12 Millionen, die sich allein ein Dieter Zetsche 2010 genehmigt hat.
Auch die enttäuschende Ergebnisbeteiligung sollte uns eins lehren:
Öfter mal wieder NEIN sagen, wenn Samstags– und Sonntagsschichten
anstehen! Dann wird man wieder ernst genommen!
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