FAZ: Auswertung Jobangebote 29.4.06

01.05.2006 - von Hanne Schweitzer

Auch in diesem Jahr wieder garantiert unsubventioniert. Mein Beitrag zum 1. Mai! Die Analyse der Stellenangebote in der Wochenendausgabe der FAZ vom 29.4.2006. Wie seit Jahren ist die Zahl der Annoncen mit direkten Altersangaben weiter zurückgegangen. Anzeigen mit indirekten Altersangaben werden dagegen immer beliebter.

Am 29.4.2006 wurden in der FAZ insgesamt 419 Stellenangebote veröffentlicht.
In 21 Stellenangeboten waren direkte Altersvorgaben, z.B. "maximal Ende 30", vorhanden.
Immerhin 125 Annoncen enthielten indirekte Altersvorgaben z.B.: "mehrjährige Berufserfahrung".

Nur ein einziges Stellenangebot richtete sich ausdrücklich an 50 +. Bei den Annoncen mit indirekten Altersangaben sind selbst bei großzügigster Interpretation allenfalls 10 für über 50Jährige gedacht. Über 60Jährige kommen überhaupt nicht vor.

Direkte und indirekte Altersvorgaben verstoßen gegen die Europäische Richtlinie 78 aus dem Jahr 2000. Diese besagt, dass jeder EU-Staat einen allgemeinen Rahmen für die Verwirklichung der Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf schaffen muss. Das ist hierzulande noch immer nicht geschehen.

Deshalb erwähne ich drei Annoncen besonders:
1.
Das Ministerium für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau des Landes Rheinland-Pfalz sucht eine/n LeiterIn Öffentlichkeitsarbeit - "Bewerbungen Älterer sind erwünscht".
2.
Die Pari GmbH sucht Pharmareferenten -"Ihr Alter ist für uns nicht entscheidend".
3.
Das Forschungszentrum Jülich schreibt: "Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik".

En Detail:
Anzeigen mit direkten Altersvorgaben in der FAZ vom 29.4.2006:

Jupiter: [Verkäufer - zwischen 20 + 30; Kienbaum: AssistentIn des Vorstandsvorsitzenden - etwa 30;
MummertCareer: WerksleiterIn In Spe - ab Anfang 30; mentis: Wirtschaftswissenschaftler - zwischen Anfang und Mitte 30;
LeyConsult: Vertriebsingenieur - max. Ende 30; Dr. Heimeiner&Partner: Leiter/in Wirtschaftsbetriebe - ]mindestens 35; Intelligenz System Transfer: regionale Verkaufsleiter - nicht älter als 39; AMMANN: Vertriebsingenieur- 30-40;
Barthels-Feldhoff: ExportleiterIn - zwischen 30 + 40;Ferchau Engineering: Stellvertretender Niederlassungsleiter - Anfang bis Ende 30; Rücker: kaufmännischer Leiter - Mitte 30 bis Mitte 40;
Consult Mangement: Vertrieb - bis zu Mitte 40; Recruiting Power Personalwerbung: Geschäftsführer - Anfang bis Ende 40;
Edmund Jäger: Leiter Logistik + zentrale Werkstatt - 35 bis 44;
Henry Steiner: Dipl.-Kaufmann - zwischen 35 + 45; esserpersonalkonzept: LeiterIn Fertigungssteuerung - zwischen Ende 30 + Anfang 50; Personalberatung PSP: Techn. Leiter - zwischen 35 + 50; artec: Geschäftsführer - zwischen 40 + 50; Exact: Geschäftsführer - zwischen 40 + 50; Helmut Schmidt-Universität: Professur Mittelalterliche Geschichte - 50. Lebensjahr noch nicht vollendet;
MummertCareer: Pharmaspezialist - gerne 50 +.

Indirekte Altersbezeichnungen in den Stellenangeboten der FAZ vom 29.4.2006:

"Berufseinsteiger" oder Menschen "mit erster Berufserfahrung" wurden 28 mal gesucht. Die unbestimmte Aussage "einige Jahre Berufserfahrung" war dreimal vorhanden. Ganz im Gegensatz zur "mehrjährigen Berufserfahrung", die 23 mal gefragt war.
36 mal sollten die BewerberInnen "Berufserfahrung von einem bis mindestens drei Jahren" vorweisen. 21 mal war "3-5 jährige" bis "mindestens fünfjährige Berufserfahrung" erforderlich. Siebenmal wurde "sechs-" bis "mindestens 10jährige Berufserfahrung" gefordert. Dreimal verlangte man "langjährige Berufserfahrung", und einmal "fundierte".

Am besten gefiel mir eine Anzeige vom ifp Institut aus Köln. Die Formulierung "etliche Jahre Berufserfahrung" läßt Interpretationen zu.

Stellenangebote mit indirekten Altersvorgaben in der FAZ vom 29.4.2006 en detail und nach Altersgruppen geordnet:

Bilfinger: abgeschlossenes Studium; TRW: abgeschlossenes Studium; Baumann: Studienabgänger; Baumann: bereits erste Berufserfahrung; Baumann: erste Berufserfahrung; Biotronik: gerne auch Berufseinsteiger; Märkische Kliniken: Berufsanfänger;
Investco: gerne Berufseinsteiger;
Braun: vielleicht schon erste Berufserfahrung; NGK: mit erster Berufserfahrung; Kuraray: idealerweise Berufserfahrung; FAZ: idealerweise bereits Berufserfahrungen;
Alstom: erste Erfahrungen; RP: bereits Berufserfahrung; PI: bereits Erfahrungen; Trumpf: bereits erste Berufserfahrung;
Medtronic: bereits erste berufliche Erfahrungen; Bayer: bereits erste Berufserfahrung;
balzers: bereits erste Erfahrungen; Topos: bereits erste Berufserfahrung; Kienbaum: bereits erste Berufserfahrung; Pillong: erste berufliche Erfahrungen;
debitel: erste Praxiserfahrung;
AWD: erste Erfahrungen; Bilfinger: erste Auslandserfahrung; Bien-Ries: junges hoch motiviertes Team; Driver: Tätigkeit in einem jungen Team; Autohaus Wehner: Juniorverkäufer; Mercuri: young sales talent;* Bitzer: bereits solide praktische Erfahrungen; Uniklinik Tübingen: [b]mindestens ein Jahr vor der Fachartzprüfung;
RWE: möglichst 1-2 Jahre Berufserfahrung; Kienbaum: 1-2 Jahre Berufserfahrung; Avery Dennison: 2 Jahre in der Produktion; Mann+Hummel: 2 Jahre Erfahrung; wasa: ca. 2 Jahre Erfahrung; Reckitt: mindestens 2 Jahre Berufserfahrung; Statkraft: at least 2 years experience;
Statkraft: at least two years track record; Statkraft: at least 2 years experience; Uni Frankfurt: mindestens 2 Jahre Berufserfahrung; debitel: mindestens 2 Jahre Erfahrung; sasol: mindestens 2 Jahre Berufserfahrung; zumtobel: mindestens 2 Jahre Berufserfahrung; bpt: mindestens 2 Jahre Berufserfahrung; AWD: 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung;
arvato: mindestens 2 - 3 Jahre Berufserfahrung;
Metzeler: mindestens 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung;
Michael Page: ca. 2-4 Jahre Erfahrung; Invista: 3yrs experience; ZFSachs: ca. dreijährige Berufserfahrung;
amazon: mindestens 3 Jahre;
Vattenfall: mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung; Shell: mindestens 3 Jahre Berufserfahrung; Michael Page: mindestens 3 Jahre Erfahrung;
Schimmelmann: mindestens 3 Jahre Praxis; Beiersdorf: mindestens dreijährige Berufserfahrung;
voltwerk: mindestens 3 Jahre Berufserfahrung; Gdata: mindestens 3 Jahre Berufserfahrung; Biotest: mindestens 3 Jahre Berufserfahrung; Fujutsu: mindestens 3 Jahre; wingas: mindestens 3 Jahre Berufserfahrung; IFIM: mindestens dreijährige Berufserfahrung;
gfta: minimum of 3 yrs experience;
Toyota: mindestens 3 Jahre Erfahrung; BCG: einige Jahre Berufserfahrung; Temco: einige Jahre Berufserfahrung; Hercher: einige Jahre Berufserfahrung;
Fraport: 3-5 Jahre Berufserfahrung; vossloh: 3-5 Jahre Berufserfahrung; adidas: 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung;
wasa: ca. vier Jahre generalistische Erfahrung; Hays: mindestens 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung; Gebhardt: mindestens 3 bis 5 Jahre; Invista: 5+ yrs. experience; Personal Marketing Service: ca. 5 Jahre Berufserfahrung; wasa: ca. 5 Jahre Erfahrung; Invista: 5+ yrs experience; Invista: 5 yrs relevant experience; Neumann: minimum of 5 yrs experience; KLW: mindestens 5 Jahre Berufserfahrung; Group: mindestens 5 Jahre Erfahrung; Dräger: mindestens 5 Jahre Berufserfahrung; Bilfinger: mind. 5 Jahre Berufserfahrung; sasol: mindestens 5 Jahre Berufserfahrung; Hueck: mindestens 5 Jahre Berufserfahrung; Chiffre: mindestens 5 Jahre Berufserfahrung; Lucas: mindestens 5 Jahre Erfahrung; Kienbaum: mindestens 5 Jahre Berufserfahrung; Intervet: 6+ yrs international experience; Leifheit: mindestens 5 bis sieben Jahre Erfahrung; ctseventim: Mindestens 5 bis 7 Jahre Erfahrung; Michael Page: minimum of 8 yrs. Experience; Simons: at least 9 yrs. of experience;
Orlean: at least minimum of 10 yrs experience; Michael Page: mindestens 10 Jahre Berufserfahrung; Michael Page: Seniorität und souverändes Auftreten; Bussmann: mehrere Jahre fundierte Kentnnisse; paradigma: mehrere Jahre Berufserfahrung als Leiter; Solution: mehrjährige Erfahrung; Saint Gobin: mehrjährige Berufserfahrung; MEG: mehrjährige Berufserfahrung;
Rheinhold&Mahla: mehrjährige Berufserfahrung; Contitech: mehrjährige Berufserfahrung; TRW: mehrjährige Berufserfahrung;
SAGITTARIUS: mehrjährige erfolgreiche Erfahrung; Boston Scientific: mehrjährige Verkaufserfahrung; ikk: mehrjährige Erfahrung; Sirona: mehrjährige Berufserfahrung; Mentis: mehrjährige Erfahrung; MSI: mehrjährige Berufserfahrung;
Bilfinger: mehrjährige Berufserfahrung; debitel: mehrjährige Erfahrung; Eon: mehrjährige Berufserfahrung; HRS: several yrs experience; Bilfinger: mehrjährige Berufserfahrung; Slawik: mehrjährige Berufserfahrung; Kienbaum: mehrere Jahre Berufserfahrung; Strabag: mehrjährige einschlägige Berufserfahrung; Bilfinger: mehrjährige Auslandspraxis;
Kienbaum: langjährige Berufserfahrung; Eblinger: Fundierte Erfahrung; Barmenia: langjährige Erfahrung;
Landeshauptstandt Düsseldorf: langjährige Erfahrung; ifm: etliche Jahre erfolgreiche Berufserfahrung.

Link: http://www.altersdiskriminierung.de/themen/artikel.php?id=779
Quelle: FAZ, 29.4.06