+++ Firma Sulo schätzt Generation 50 plus

26.04.2005 - von Human Recources Sulo GmbH

Sehr geehrte Damen und Herren,
leider musste ich auf Ihrer Internetseite (Arbeit, 5.4.05)feststellen, dass meine Antwort auf die Anfrage eines 58jährigen Bewerbers wohl missverstanden worden ist.

Bei der Stellennachfolge, die in 5 Jahren angetreten werden soll, handelt es sich nicht um die Stelle des Produktmanagers. Zur Einarbeitung in diese Position brauchen wir keine 5 Jahre.
Vielmehr ist daran gedacht den oder die zukünftige Produktmanager/in in langfristig an die Stellennachfolge einer anderen Position heranzuführen. Das ist eine langfristige Perspektive über die ausgeschriebene Stelle hinaus.

Im Übrigen möchte ich an dieser Stelle betonen, dass wir der Überzeugung sind, dass wir es uns im Hinblick auf die demographische Entwicklung unserer Gesellschaft nicht mehr leisten können auf die Fähigkeiten und Kenntnisse der Generation 50 + zu verzichten.

Ich hoffe, dass das Missverständnis somit beseitigt ist und bitte Sie dafür Sorge zu tragen, dass die falsche Aussage über die Fa. SULO schnellst möglich aus dem Internet entfernt wird und eine Richtigstellung erfolgt.

Mit freundlichen Grüßen
Best regards

Human Resources

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