+++ Vielfalt am Arbeitsplatz zahlt sich aus

29.03.2006

Dieter Hundt und Olaf Henkel, Franz Müntefering und Angela Merkel aufgepasst:

"Es liegt in der rechtlichen Verantwortung eines Arbeitgebers, dass der Arbeitsplatz, den er anbietet, diskriminierungsfrei ist", schreibt Philippe de Buck, Generalsekretär der Vereinigung der Industrie - und Arbeitgeberverbände in Europa (Unice) in einem Leitartikel für das Frühjahrsheft des europäischen Infoblatts der Gemeinschaft zur Bekämpfung von Diskriminierungen. Und weiter: "Unternehmen, die über ein breit gefächertes Arbeitskräftepotential verfügen und die Talente der ArbeitnehmerInnen voll ausschöpfen, können aus ihren Investitionen den besten Nutzen ziehen, neue Märkte erreichen und ihre Attraktivität für die Kunden verbessern."

Unice begrüßt die im Juni 2005 veröffentlichte Rahmenstrategie der Kommission für Nichtdiskriminierung und Chancengleichheit für alle.

Quelle: Gleiche Rechte in der Praxis Ausgabe 5. Frühjahr 2006